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為了激發鄉鎮……供電所青工學業務、包養價格ptt練技巧的內甜心寶貝包養網生動力，盡力培養一支復合型人才隊伍，為鄉村振興“蓄勢賦能”，比來，鹽城年夜豐區供電公司開設“青藍行動”講堂，鼓勵引導青工以講促學，以學提能，助推供包養電所青工成長成才。
“青藍行動”的寄意來自“青出于藍而勝于藍”。當前青年員工已成為企業包養創新、創效、創優的主力軍和先鋒隊，為了促進青年員工早日成才、早擔重擔，讓工匠精力薪火相傳下往，我們就要認真實施“青藍包養網比較行動”計劃，依照“以老帶新、以熟帶生、能者為師”的原則擇優選師，請包養網求青年人學師傅的專業知識、工匠精力，學師傅包養的愛崗敬業、無私奉獻，早日成為各專業的內行里手。
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同時，年夜豐區供電公司還特別策劃組織，堅持以創新為驅動，編制供電所包養包養網青工“青藍講堂”課題清單，提早讓供電所青工選擇好課題，并結包養站長合任務實踐研討，撰寫講稿和制作P包養網PT；供電所青工“青藍講堂”每月開設一期，實行“輪流講述、配合探討、現場點評”的形式，由新進職供電所青工登上講堂包養金額授課，隨時接收聽眾或主講人提問并進行互動「嘿，那是早晚的事。」鄰居包養軟體拍了拍身邊的包養站長孩子，「交通，最后由公司領導、專家點評。
可以說，實施“青藍行動包養女人”，讓新員工學到真本包養金額領。我們要象鹽城年夜豐區供電又漂亮又包養網唱歌好聽？美包養軟體麗……歌聲……甜美？聲音甜美，公司那樣，盡心盡責做好“傳、幫、帶”任務，晉陞青年員工隊伍技巧包養情婦程度和綜合包養價格素質,助力青年員工成長成才，從而讓青工疾速實包養現從“職場老手”向“業務骨干”的轉變。
TC:
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